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Digital marketing & ecommerce manager (m/w/d) heidelberg

Heidelberg
Biomatch GmbH
Marketing
82.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 21 März
Beschreibung

Du willst etwas aufbauen, nicht nur verwalten? Dann bist du hier richtig! Für ein führendes Heidelberger Unternehmen suchen wir einen Digital Marketing & eCommerce Manager, der die digitale Zukunft aktiv mitgestaltet. Hier gibt es keine starren Strukturen – sondern die Chance, Strategien zu entwickeln, Prozesse aufzubauen und ein nachhaltiges System zu schaffen.


Aufgaben

* Entwicklung und Umsetzung der digitalen Marketing- und eCommerce-Strategie mit Fokus auf Performance Marketing, SEO und CRM/Marketing Automation
* Verantwortung für den Aufbau und die Optimierung unseres digitalen Vertriebskanals (Shopify als CMS, später Shopware)
* Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Sales und externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer effizienten und zukunftsorientierten Systemlandschaft
* Betreuung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Performance Marketing, SEO und digitaler Leadgenerierung
* Aufbau und Pflege eines strukturierten PIM/DAM-Systems zur Verwaltung erklärungsbedürftiger Produkte
* Nutzung von Web-Analytics-Tools (z. B. GA4, Google Suite), um datengetriebene Entscheidungen zu treffen
* Leitung von Projektsprints und Nutzung von Projektmanagement-Tools (z. B. MS Planner, Excel)


Qualifikation

* Abgeschlossenes Studium, z.B. in Digital Marketing, Wirtschaftsinformatik, eCommerce oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachrichtungen sind flexibel, wichtig ist dein Erfahrungsschwerpunkt
* Mehrjährige Erfahrung in digitalem Marketing, E-Commerce, Performance-Marketing oder datengetriebenen Projektleitungen
* Kenntnisse in Shop-Systemen, PIM/DAM, Web-Analytics (z. B. GA4, Google Suite), Projektsprints und Projektmanagement-Tools (z.B. MS Planner)
* Guter bis herausragender Umgang mit Microsoft Excel
* Erfahrung mit Conversion-Optimierung & datengetriebenem Marketingansatz


Benefits

* Attraktives Gehaltspaket
* Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
* Job Bike
* Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortlichkeit
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte bei Sportartikelherstellern, Airlines)
* Sozialleistungen z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Ferienbetreuung bei Kindern

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