Aufgaben
* Netzwerkmanagement: Du bist verantwortlich für den Betrieb, die Pflege und die Weiterentwicklung des gesamten Firmennetzwerks (LAN, WLAN, WAN, VPN und Firewall) auf 2nd-Level-Niveau, inklusive Rollouts
* Präsentation: Du präsentierst Lösungsvorschläge und Projektfortschritte souverän gegenüber Vorgesetzten und Endkunden
* Hardware-Auswahl: Du triffst fundierte Entscheidungen bei der Auswahl und Bestellung von Switches, Routern und Access Points
* Netzwerkplanung: Du planst und richtest Netzwerke und VLANs ein, um eine optimale Performance zu gewährleisten
* Konfiguration und Installation: Du übernimmst die Konfiguration und Installation von Netzwerkkomponenten
* Netzwerkbetrieb: Du betreibst und pflegst Routing, Firewall-Regeln und VPN-Gateways
* Support: Du integrierst und behebst Störungen bei verschiedenen Endgeräten und unterstützt den Inhouse-Helpdesk (1st & 2nd Level Support)812403
Profil
* Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung: Du bringst praxiserprobte Erfahrung in der Administration von Windows-Betriebssystemen (sowohl Server als auch Clients) mit und hast fundierte Kenntnisse in VPN, Netzwerktechnik und Betriebssystemen
* Soft Skills: Geduld, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein professionelles Auftreten zeichnen dich aus
* Denkweise: Du denkst lösungsorientiert und vernetzt, und handelst entsprechend
* Arbeitsweise: Deine analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein gewisses Maß an Belastbarkeit machen dich zu einem wertvollen Teammitglied
* Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse
Benefits
* Zuverlässiger Arbeitgeber: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen
* Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
* Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
* Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
* Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice (mind. 1 Tag/Woche)
* Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren