IT-Projektmanager / IT-Consultant Projektmanagement (m/w/d)Hybrid für unsere Standorte Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Kassel, Köln, Mannheim, München und StuttgartÜber unsPTA in Kürze? Authentisch, vielseitig, flexibel.Gegründet 1969 zählt die PTA GmbH zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten – über alle Branchen und Technologien hinweg. Immer finanz- und herstellerunabhängig. Dabei integrieren wir KI-basierte Werkzeuge dort, wo sie echten Mehrwert stiften – mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der Überzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil unseres Beratungsalltags ist.Wir setzen auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Durch ein hybrides Arbeitskonzept – remote, vor Ort beim Kunden und im Büro - sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützen wir die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.Neugierig auf unsere Projekte? Wir können auf über 4000 erfolgreiche IT-Projekte zurückschauen – alle einsehbar in unserer Projektdatenbank auf www.pta.de.Ihre AufgabenDie Kompetenzbereiche der Business Unit Project Management der PTA GmbH reichen vom Projekt-, Programm und OKR-Management hin zu rein agilen Themen wie Transformation, Coaching und Teamentwicklung. Das Team wächst und freut sich über erfahrene Projektmanager mit Wurzeln in der IT-Beratung. Wenn Sie komplexe Herausforderungen lieben und mit Leidenschaft Projekte zum Erfolg bringen, sind Sie bei der PTA genau richtig.Als IT-Projektmanager werden SieIT-Projekte eigenverantwortlich leiten – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss; bei entsprechender Erfahrung auch Steuerung komplexer ProjektportfoliosPassende Projektmanagement-Methoden auswählen und anwenden (klassisch, agil oder hybrid) je nach Kundenumfeld und ProjektzielInterdisziplinäre Projektteams führen und coachen sowie externe Partner und Dienstleister steuernBudget, Ressourcen und Zeit managen sowie Qualität und Transparenz durch regelmäßiges Reporting und Teilnahme an Lenkungskreisen sicherstellenWorkshops und Meetings moderieren. Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale im Projektverlauf identifizieren und managenUnsere Kunden strategisch beraten und aktiv an der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Strukturen und Standards mitwirkenBei der Akquise und Angebotserstellung unterstützen sowie an der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios mitwirkenAls IT-Projektmanager sollten Sie mitbringenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement (mindestens 5 Jahre, idealerweise 10+ Jahre für Experten) – in unterschiedlichen Branchen und Projektgrößen von VorteilFundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden (z. B. PRINCE2, PMI) sowie praktische Anwendung in klassischen und agilen ProjektenErfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf allen EbenenFührungs- und Kommunikationsstärke, gepaart mit Moderationskompetenz und diplomatischem Geschick im KundenkontaktErfahrung in der Steuerung von Projektportfolios oder Programmen ist ein PlusTechnisches Verständnis und die Fähigkeit, Business-Anforderungen in IT-Lösungen zu übersetzenZertifizierungen im Projektmanagement (z. B. Prince2, Scrum Master, PMI/PMP, IPMA, SAFe) sind wünschenswertInteresse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EU AI Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigenEine prinzipielle Reisebereitschaft (3 Tage / Woche), abhängig von der KundensituationSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseWarum zur PTA?Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragenMaßgeschneiderte Weiterentwicklung: Ihre (Weiter-)Entwicklung bei uns erfolgt sowohl projekt- als auch stärkenorientiert – maßgeschneidert und individuell. Hierfür setzen wir auf einen Mix aus digitalen und analogen Lernformaten. Durch Kooperationen mit Lernplattformen können unsere Mitarbeitenden Unternehmenslizenzen nutzenAgile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führenWir wachsen mit: Zum Berufsstart stehen andere Dinge im Mittelpunkt als mit zunehmender Berufserfahrung. Wir möchten mit Ihnen die verschiedenen Lebensphasen meistern und bieten hierfür verschiedene Möglichkeiten wie u.a. passende Arbeitszeitmodelle oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen„Klassiker“ und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits: Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBikeKontaktFür Fragen erreichen Sie uns unter:Kerstin Frey beantwortet Ihre Fragen gerneSämtliche Bezeichnungen in dieser Anzeige richten sich an alle Geschlechter