People & Culture Partner (W/M/D), DieburgDieburg, GermanyDieburgAb sofort sucht Fiege Logistik, mit Sitz in Greven, einen People & Culture Partner für die Business Unit am Standort Dieburg. Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 Ländern. Wir sind Innovationsführer in der Branche und bieten das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. Seit unserer Gründung im Jahr 1873 durch Joan Joseph Fiege sind wir ein Familienunternehmen, das in der fünften Generation geführt wird. Unsere Kernwerte sind Familie leben, respektvoller Umgang und gewissenhaftes Handeln.Ihre Aufgaben im ÜberblickBeratung und Unterstützung der Niederlassungs-/Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen P&C-ThemenZusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Fragen der MitbestimmungErstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher DokumenteMitwirkung bei P&C-Projekten sowie Implementierung von P&C-Prozessen und -Standards gemeinsam mit den People & Culture Managern CentralRekrutierung gewerblicher, kaufmännischer Mitarbeiter und AuszubildenderKoordination und Betreuung der On- und Offboarding-ProzesseAnsprechpartner für Entwicklungsmaßnahmen und Beratung der FührungskräfteVerantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Betrieblichen GesundheitsmanagementsErstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports, inklusive Arbeit mit unserem Zeitwirtschaftssystem BoTimeBearbeitung allgemeiner administrativer P&C-ThemenWas wir erwartenAbgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich P&CKenntnisse in MS-Office; SAP-HR- und BoTime-Kenntnisse von VorteilFundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsratsgremienAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und TeamgeistVertraulichkeit, eigenständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte ArbeitsweiseFlexibilität bei den Arbeitszeiten (8:00–17:00 Uhr, in Abstimmung)Was wir noch schätzen #J-18808-Ljbffr