Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Grünflächen und Friedhöfe
Leitung des Fachbereichs Grünflächen und Friedhöfe
Planung und Steuerung der Mittelverwendung für die Kapitel 3810 und 3820
Planung und Konzeption der Finanzierung aller erforderlichen Maßnahmen des Fachbereichs
Verantwortliche Wahrnehmung der Produktinhalte des Produktbereichs „Unterhaltung und Neubau von Grün- und Freiflächen“, Kontrolle der Wirtschaftlichkeit und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen auf Basis der Ergebnisse der Kosten- und Leistungsrechnung
Fachliche Beratung und Unterstützung der politischen Entscheidungsträger
unbefristet
Besoldung: Vollzeit mit 40 WoStd.
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd.
Brutto bei Vollzeit: 5.003 - 6.998 (E14), 5.096 - 6.854 (A14)*
*Dienstgebäude "Web-Tower", Otternbuchtstr. langjährige (mindestens 3 Jahre) Erfahrungen innerhalb einer öffentlichen Verwaltung in der Planung und Unterhaltung öffentlicher Grünflächen mit Personalverantwortung
Studienabschluss Master oder Dipl.-Pflege von Bestandsgrün und Gartendenkmalen (Denkmalpflege mit Spezialisierung Gartendenkmalpflege) oder einem Studienabschluss Master oder Dipl.-Ing. der Agrar- und Gartenbauwissenschaften (z.B. Horticultural Science, o.ä.)
langjährige (mindestens 3 Jahre) Erfahrungen innerhalb einer öffentlichen Verwaltung in der Planung und Unterhaltung öffentlicher Grünflächen mit Personalverantwortung erwünscht
verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen
Mit flexiblen und individuellen Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiler Arbeit für mehr Lebensqualität und Balance im Alltag.
Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.
Weiterbildung
Mit Fort- und Weiterbildungen die persönliche Entwicklung stärken und neue Perspektiven eröffnen.
Frau Habicht ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-3214
Frau Uebelgünne ◼ Leitung Straßen- und Grünflächenamt ◼ (030) 90279-2264
nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt
bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.