Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter Personalangelegenheiten (m,w,d)Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum 01.01.2026 o.g. Planstelle unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) im Hauptamt zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitfähig.Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.Das Sachgebiet Personalangelegenheiten gehört zur Abteilung Personal, welche dem Hauptamt zugeordnet ist. Das Sachgebiet Personalangelegenheiten hat derzeit 12 MitarbeitendeWir suchen eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m,w,d) für folgende Aufgaben:Organisieren und Kontrollieren von Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen zur Sicherstellung der Einheitlichkeit sowie Rechtmäßigkeit von VerwaltungsentscheidungenDurchführen von Dienstberatungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-GesprächenGrundsatzangelegenheitenErarbeiten und Gewährleisten von einheitlichen Entscheidungen und Standards in der Verwaltung sowie Durchsetzen gesetzlicher BestimmungenMitwirken bei der kurz- und mittelfristigen quantitativen und qualitativen Personalbedarfsplanung und PersonaleinsatzplanungErarbeiten von Geschäftsanweisungen, Rundschreiben und Organisationsverfügungen in allen personalwirtschaftlichen AngelegenheitenAnsprechpartner/-in (m,w,d) für alle Führungskräfte der Verwaltung in arbeitsrechtlichen und disziplinarrechtlichen FragestellungenZusammenarbeit mit den Personal- und SchwerbehindertenvertretungenVorbereiten und Durchführen von beamtenrechtlichen EntscheidungsvorlagenDurchführen von schwierigen PersonalgesprächenZusammenarbeit mit den Fachämtern in allen personalwirtschaftlichen BelangenVorbereiten und Unterzeichnen von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Auflösungsverträgen, KündigungenDurchführen von KündigungsverfahrenVoraussetzungen, die Sie mitbringen:Fachhochschulabschluss Öffentliche Verwaltung, Fachrichtung Allgemeiner Dienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m,w,d) bzw. Bachelor of Laws Öffentliche Verwaltung) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (m,w,d) oder ein abgeschlossener AII-Lehrgang mit mehrjähriger Tätigkeit in der gehobenen QualifikationsebeneKenntnisse der Verwaltungsorganisationlangjährige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitungtiefgründige und anwendungsbereite Kenntnisse des einschlägigen Personalvertretungsrechtessehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit tarifvertraglichen und beamtenrechtlicher Bestimmungenanwendungsbereite Kenntnisse des BGB und des VerwaltungsrechtesPersonalführungskompetenz und soziale KompetenzenErfahrung im Umgang mit MC-Office Anwendungen (Word, Excel), mit digitalen PersonalmanagementverfahrenUrteils- und EntscheidungsvermögenEntgelt:Die Planstelle ist nach TVÖD, Entgeltgruppe 12 bewertet.Zudem bieten wir:• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten• individuelle Personalentwicklung• betriebliches Gesundheitsmanagement• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf• flexible Arbeitszeiten• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)• Jahresurlaub 30 Tage• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)• Standortsicherheit Rostock• DienstradleasingBitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage Website über das Online-Formular.Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt werden.Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der RegionRostockwenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten,Jobperspektiven für die mitziehende Partnerin/den mitziehenden Partner (m,w,d), Freizeitaktivitäten und vieles mehr.WELCOME-REGION-ROSTOCK.DEBewerbungsfrist31. Juli 2025Tätigkeitsaufnahmezum 01. Januar 2026VertragsartVollzeit, unbefristetAnsprechpartnerIhre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!Kerstin FrankeTel. 0381 381-1330Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet. #J-18808-Ljbffr