Ihre Aufgaben:
* Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
* Unterstützung im Recruiting (Vorsichtung von Bewerbungen, Weiterleitung an die Fachabteilungen sowie Terminkoordination)
* Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
* Bearbeitung von Entsendungen innerhalb Europas
* Erfassung und Verwaltung von BEM-Fällen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sind von Vorteil
* Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Flexibilität
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Angenehmes Arbeitsklima
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche