Du suchst deinen Einstieg im HR-Bereich? Dann komm in unser Team und wachse mit uns.
Ob frisch aus dem Studium oder mit erster praktischer Erfahrung: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben
1. Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften für festgelegte Abteilungen
2. Aktive Mitarbeit bei vielfältigen Personalthemen – dazu zählen z.B. allgemeine Mitarbeitendenanfragen, administrative HR-Prozesse und die Betreuung verschiedener HR-Systeme
3. Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen
4. Mitwirkung bei personalrelevanten Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug – immer im Team und mit der Möglichkeit, Schritt für Schritt eigene Kenntnisse zu vertiefen
5. Eigenverantwortliche Übernahme kleiner HR-Projekte, z. B. im Bereich Recruiting, bei Ausbildungsmessen oder in der unternehmensinternen Akademie
6. Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen, die dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen und fördern
7. Offenheit, sich in neue Themen einzuarbeiten, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen – dabei unterstützen wir dich, Verantwortung nach und nach zu übernehmen
Dein Profil
8. Abgeschlossenes (Duales-) Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
9. Du hast Interesse an arbeitsrechtlichen Themen und arbeitest gerne strukturiert und gewissenhaft
10. Erste Praxiserfahrung im Personalbereich (z. B. durch Praktika) ist von Vorteil, aber kein Muss
11. Du bist kommunikativ, zuverlässig und ein echter Teamplayer
12. Du zeigst Eigeninitiative, bist lernbereit und möchtest dich in einem offenen HR-Team weiterentwickeln