Das Wasserburger Arzneimittelwerk Recipharm ist ein etabliertes pharmazeutisches Unternehmen mit langer Tradition und internationaler Einbettung in die Recipharm-Gruppe. An unserem Standort in Wasserburg am Inn arbeiten wir mit hohen Qualitätsstandards und einem engagierten Team, das operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet. Flache Hierarchien, klare Kommunikation und eine konstruktive Zusammenarbeitskultur prägen unseren Alltag.
Die Position wird nach Haustarif Entgeltgruppe E13 vergütet – bei einer 37,5-Stunden-Woche ergibt sich ein Jahresgehalt von ca. In dieser Position arbeiten Sie eng mit unserer Personalleiterin zusammen und übernehmen bei Bedarf deren vollständige Vertretung – einschließlich der damit verbundenen strategischen und repräsentativen Verantwortlichkeiten. Darüber hinaus sind Sie aktiv in das operative Tagesgeschäft eingebunden und verstehen sich als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen.
Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, von der Personalplanung bis zum Konfliktmanagement
Vertretung der Personalleitung in strategischen, operativen und repräsentativen Belangen
Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer HR-Themen: Vertragsmanagement, arbeitsrechtliche Korrespondenz, Zeugniserstellung sowie Abstimmung mit dem Betriebsrat
Mitarbeit an und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Personalarbeit
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit fundiertem Payroll-Know-how
Kenntnisse in Zeitwirtschafts- oder HR-Systemen;