Description
Aufgaben - Das erwartet Dich bei uns:
1. Definition, Unterstützung und Begleitung der Tätigkeiten, Abläufe und Prozesse in der Produktionsfreigabe und Produktionssteuerung
2. Unterstützung bei der Standardisierung von Produkten / Produktfamilien und Abläufen
3. Mitarbeit in Entwicklungsprojekten, logistischer Support
4. Bereichsweite Unterstützung bei SAP- / Windchill- und xiETOS-Aufgaben / Freigaben (Stichworte: Materialstamm, Stückliste, YBSS, ÄSS, Tracking-Sheet)
5. Planung, Koordination und Durchführung von Software-Release (Software- / Datensatzmanagement)
6. Pflege von Parametersätzen und Software-Komponenten in der CDB
7. Koordinator / Ansprechstelle für SW-Freigabethemen und Schnittstelle zu externen Experten (IT, Norm, Produktionsfreigabe etc.)
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
8. abgeschlossenes Ingenieursstudium oder Technikerausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
9. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP, idealerweise fundierte Erfahrung im SAP Release Management
10. fundierte PLM Windchill-Kenntnisse (technischer Freigabeprozess, CN/CR Änderungsprozess)
11. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der E/E Entwicklung
12. Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
13. eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
14. gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
15. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
16. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
17. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
18. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
19. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
20. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
21. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Dogan Küncekli
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent