OverviewUnser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das seine Geschäftsprozesse kontinuierlich optimiert und stark auf moderne IT-Lösungen setzt. Zur Verstärkung des internen Beratungsteams suchen wir aktuell eine erfahrene Persönlichkeit als Teil des SAP-Umfeldes.ResponsibilitiesFachliche Führungsverantwortung in einer SAP-getriebenen Umgebung.Sie begleiten die Weiterentwicklung und Anpassung der unternehmensweiten Vertriebs- und Logistikprozesse im SAP-Umfeld und stellen sicher, dass die internen Fachbereiche optimal unterstützt werden.Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie nationale wie internationale Stakeholder rund um Themen wie Auftragsabwicklung und logistische Abläufe und bringen Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten aktiv ein.Gemeinsam mit internen Partnern prüfen und optimieren Sie bestehende Abläufe, setzen diese technisch in SAP SD um und gewährleisten eine hohe Qualität der implementierten Lösungen.Sie wirken bei internationalen Projekten mit – von der Einführung neuer Systeme über Rollouts bis hin zur Übernahme von Teilprojektverantwortung.QualificationsErfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.Tiefgehende Erfahrung in der Anpassung und Betreuung von SAP SD-Prozessen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in weiteren logistiknahen Modulen. Erste Berührungspunkte mit ABAP oder Debugging sind wünschenswert.Ein gutes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen in den Bereichen Order-to-Cash, Logistik und Serviceprozesse.Vorkenntnisse in der Anbindung externer Systeme sowie Erfahrungen mit SAP S/4HANA oder Fiori sind ein klarer Vorteil.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Denkweise.BenefitsFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten.Ein überdurchschnittliches Urlaubspaket mit zusätzlichen freien Tagen zu besonderen Anlässen.Attraktive Unterstützungsangebote für Familien und individuelle Lebenssituationen, einschließlich Zuschüssen zur Kinderbetreuung.Unterschiedliche Mobilitätslösungen wie z. B. ÖPNV-Zuschüsse oder attraktive Leasing-Optionen.Eine nachhaltige Altersvorsorge, die durch den Arbeitgeber zusätzlich gefördert wird.Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell zugeschnitten auf Ihre Karriereziele. #J-18808-Ljbffr