Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für ein karriereförderndes Umfeld mit großem Zukunftsperspektiven begeistern kann. Als HR Lifecycle Specialist trittst du in einen Bereich der erneuerbaren Energien ein, wo wir eine klare Vision verfolgen: Klima und Umwelt schützen und die Energiewende verantwortungsvoll mitgestalten.
Deine Aufgaben umfassen die Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding. Du berätst als Ansprechperson Mitarbeitende und Führungskräfte umfassend zu verschiedenen HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Personalbetreuung und Recruiting.
In engem Austausch mit unseren internen Abteilungen sorgst du für einen zielgerichteten Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung. Du identifizierst geeignete Suchstrategien unter Einbeziehung von Social Media und weiteren Online-Kanälen und betreust zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen.
Im Zuge der Personalauswahl beurteilst du Bewerbungsunterlagen, triffst eine qualifizierte Vorauswahl und führst die Vorstellungsgespräche. Um eine positive Candidate Experience sicherzustellen, bist du unser Gesicht nach außen und verantwortest eine freundliche und verbindliche Bewerberkommunikation während des gesamten Prozesses.
Darüber hinaus treibst du die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs voran und wirkst aktiv an der Umsetzung interner HR-Projekte und der Optimierung von HR-Prozessen mit.
Benötigte Kompetenzen
* Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Schwerpunkt auf Personalwesen
* Praaktische Erfahrung im Recruiting sowie in der personalseitigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
* Gute Kenntnisse gängiger HR-Tools, Bewerbermanagementsysteme und Karriereplattformen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und professionelles Auftreten
* Vorhandensein einer fließenden Deutsch- und Englischkenntnis
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten dir eine ausgewogene Work-Life-Balance
* 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei deiner eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen bieten dir eine Auszeit
* Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr verbinden deinen erholsamen Urlaub auf Wunsch mit spannender Arbeit
* Spannende und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern
* Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung sind dir gewährleistet
* Vielfältige Fitness- und Wellnessangebote und nachhaltiges Bikeleasing fördern deine Gesundheit
* Umfassende Unterstützung in allen Lebensbereichen bietet dir unsere Sozialberatung
* Attraktive Hire a Friend'-Prämien für dich und deine Freunde
* Besondere Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum
* Regelmäßige After-Work-Events, jährliche Weihnachtsfeiern und große internationale Sommerfeste
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