Inserat online seit: 19 August
Aufgaben der Stelle
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
Strategische Betreuung und Entwicklung definierter VertriebspartnerAufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und PartnerebeneGezielte Akquise von Neukunden und Geschäftspartnern zur Erweiterung des Kundenstamms und Erschließung neuer GeschäftspotenzialePlanung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen und Kampagnen zur Erreichung der jährlichen VertriebszieleIdentifikation von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Geschäftspotenzialen zur Weiterentwicklung bestehender AccountsInitiierung und Begleitung von Projekten – von der Bedarfsanalyse bis zur Übergabe an interne FachabteilungenEigenverantwortliche Steuerung von Preisgestaltung, Vertragsverhandlungen und ProduktpositionierungAnwendung und Weiterentwicklung der Prozesse und Tools für VertriebskanalmanagementEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und erfolgreichen ProjektumsetzungStärken einbringen: Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, FahrzeugtechnikMehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich E-Drive Systems oder Electronics, sowie im Umgang mit internationalen KundenTechnisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Marktchancen zu erkennen und langfristige Beziehungen aufzubauenSicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie einer proaktiven ArbeitsweiseBereitschaft zu DienstreisenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseIhre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und GeschäftspartnernGestaltungsfreiraum für innovative LösungenIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFaire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher SonderzahlungenGute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, WegegeldVorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.
