Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Strategische Betreuung und Entwicklung definierter Vertriebspartner
2. Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Partnerebene
3. Gezielte Akquise von Neukunden und Geschäftspartnern zur Erweiterung des Kundenstamms und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
4. Planung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen und Kampagnen zur Erreichung der jährlichen Vertriebsziele
5. Identifikation von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Geschäftspotenzialen zur Weiterentwicklung bestehender Accounts
6. Initiierung und Begleitung von Projekten – von der Bedarfsanalyse bis zur Übergabe an interne Fachabteilungen
7. Eigenverantwortliche Steuerung von Preisgestaltung, Vertragsverhandlungen und Produktpositionierung
8. Anwendung und Weiterentwicklung der Prozesse und Tools für Vertriebskanalmanagement
9. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und erfolgreichen Projektumsetzung
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik
11. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich E-Drive Systems oder Electronics, sowie im Umgang mit internationalen Kunden
12. Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Marktchancen zu erkennen und langfristige Beziehungen aufzubauen
13. Sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie einer proaktiven Arbeitsweise
14. Bereitschaft zu Dienstreisen
15. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
16. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
17. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
18. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
20. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
21. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
22. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.