Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Enterprise-IT-Systemen
Technische Betreuung von Siemens Teamcenter (nach Einarbeitung)
System-Monitoring, Fehleranalyse & Troubleshooting
Betreuung von Datenbanken und servernahen Komponenten
Updates, Migrationen und Optimierung von Systemlandschaften
Technische Abstimmung mit Kund:innen (IT & Fachbereich)
Sie mögen stabile Systeme, saubere Umgebungen und Sie verstehen, warum Dinge laufen – oder eben nicht? Sie betreiben komplexe IT-Systeme nicht nur technisch, sondern können auch erklären, was Sie tuen und warum?
Dann kommen Sie an Board!
Kundenbeziehung
Persönliche Entwicklung
Eigenständigkeit
Verwaltungsarbeit
Technische Kompetenz
Must-Haves:
Erfahrung in der Administration komplexer IT-Systeme
Gutes Verständnis von Server-, Client- und Web-Architekturen
Datenbank-Know-how (SQL, Grundverständnis Datenmodelle, Backups)
Kommunikationsstärke im technischen Kontext:
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein für produktive Systeme
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Von Vorteil:
Erfahrung mit Siemens Teamcenter oder vergleichbaren Enterprise-Systemen
Linux-Kenntnisse, Skripting (Shell, PowerShell, Python – light)
Grundkenntnisse in Java oder ähnlichen Sprachen (lesen, verstehen – nicht entwickeln)
Erfahrung mit Updates, Migrationen oder Systemmonitoring
Erfahrung im Beratungs- oder Projektumfeld
Teamcenter-Administration und Betrieb
Active Workspace & PLM-Grundlagen
Unsere Kunden, Projekte und Best Practices
Was Sie bei uns NICHT machen:
Keine reine Softwareentwicklung
Kein klassischer Helpdesk
Kein 9-to-5-Konzernjob mit starren Strukturen
Warum sich das lohnt?
Technisch anspruchsvolle Systeme statt Standard-IT
Mittelständisches Umfeld, kurze Wege, wenig Politik
Saubere Einarbeitung statt „friss oder stirb“
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Offenheit und Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der Autonomie, Verantwortung und Feedback zentrale Elemente sind. Denn ein sinnvoller Job bedeutet für uns, von Anfang bis Ende mitzuwirken, Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse aktiv zu gestalten.
Transparenz, Mut und Teamgeist treiben uns an. Wir lernen aus Fehlern, feiern Erfolge – ob groß oder klein – und entwickeln uns stetig weiter. Offenheit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns gelebte Werte. Jede:r Einzelne ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und wir setzen auf klare Strukturen, die kreatives Arbeiten fördern.
Seit 2006 sind Qualitätsmanagement, Prozessdokumentation und Zertifizierung feste Bestandteile unseres Handelns. Datenschutz und Cybersecurity haben höchste Priorität, während wir gleichzeitig künstliche Intelligenz (KI) gezielt in unsere Prozesse integrieren. So steigern wir unsere Effizienz und Innovationskraft – ohne Kompromisse bei Sicherheit und Verantwortung. Rücksicht und Respekt prägen unsere Zusammenarbeit. Individuelle Wünsche haben für uns Gewicht – sei es beim Datenschutz oder in der täglichen Kommunikation. Denn für uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt.
Hinter die Kulissen schauen – wer wir sind
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