Jobbeschreibung
Als Business Partner im HR-Bereich unterstützt du die Geschäftsführung bei operativen Themen und entwickelst unsere Prozesse weiter.
* Beteiligung an Recruiting-Prozessen und Pflege von Personaldaten in unserer Datenbank
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Kündigungen
* Pflege von Jobportalen
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke sind erforderlich.