Deine Aufgaben
* Vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und professioneller Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Verantwortung für das Recruiting als zentraler Aufgabenbereich: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – vom Active Sourcing über die Durchführung von Interviews bis zur Vertragsunterschrift und einem gelungenen Onboarding
* Leitung und Unterstützung unternehmensweiter HR-Projekte sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Strategien und -Prozesse
* Verantwortung für das operative Tagesgeschäft, u.a. Pflege der Personalakten, Betreuung unseres HR-Tools, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Reports
* Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Aktivitäten im Personalmarketing und Employer Branding, um unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken
Dein Profil
* Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch
* Du bringst ein feines Gespür für Menschen mit, kannst dich auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen und findest auch in herausfordernden Situationen pragmatische Lösungen
* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit starkem Fokus auf Recruiting
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicherer Auftritt gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Sozialpartnern
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Tools
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
* 37,5 Stunden / Woche
* 30 Tage Urlaub
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeit mit Home-Office & Mobile-Office
* Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
* Modernste Arbeitsmittel und Büroausstattung (IPad, höhenverstellbare Tische, …)
* Professionelles On-Boarding und umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmensabläufe
* Familiäre Unternehmenskultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Riesiges Wachstum - individuell und als Company! Wir gehen für beide Ebenen die Extrameile.
* Ein Team, eine Mission. Wir sind stolz auf uns und feiern die Erfolge gemeinsam
Was, wenn's passt?
Dann sollten wir uns kennenlernen. Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Wir freuen uns auf dich.
Kontakt
Jennifer Schneider
jobs@digit-xperts.com