Fr meinen Kunden, ein kerngesundes Familienunternehmen des gehobenen Mittelstands mit Sitz im Rhein-Main-Taunus-Gebiet, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als:
Wenn Sie Ihr Expertenwissen in der Debitorenbuchhaltung und Konsolidierung einbringen und gleichzeitig den nächsten Schritt in eine leitende Funktion gehen möchten, dann bietet Ihnen diese Position genau die Bühne dafür.
Ihre Verantwortlichkeiten:
1. Führung & Entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und perspektivisch disziplinarische Leitung des Debitorenteams, coachen Mitarbeitende und gestalten den Aufbau zusätzlicher Kompetenzen für eine wachsende Organisation.
2. Debitorenprozesse: Sie verantworten das komplette Forderungsmanagement, von der Prüfung und Verbuchung der Zahlungseingänge über Mahn- und Zinsläufe bis zur Optimierung der Prozesse und KPIs.
3. Konzernabschlüsse: Sie koordinieren und erstellen Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse, bringen Ihr Konsolidierungs-Know-how ein und stellen Termintreue sowie Datenqualität sicher.
4. Reporting & Analyse: Sie liefern aussagekräftige Berichte an das Management, leiten Handlungsempfehlungen ab und begleiten Entscheidungen mit fundierten Kennzahlen.
5. Projektverantwortung: Sie führen bereichsbezogene Digitalisierungs- und Prozessprojekte, vertreten Finance-Interessen in interdisziplinären Teams und setzen Verbesserungen nachhaltig um.
6. Stakeholder-Management: Sie sind die zentrale Ansprechperson für Wirtschafts- und Betriebsprüfer, Steuerberatung sowie interne Fachbereiche.
Das bringen Sie mit:
1. Fachliche Basis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium sowie mehrjährige Praxis in der Debitorenbuchhaltung und Konsolidierung.
2. Erste Führungserfahrung: Sie haben bereits ein Team fachlich angeleitet oder Projekte gesteuert und möchten nun den nächsten Schritt in eine umfassende Leitungsrolle gehen oder bringen bereits einschlägige Führungserfahrung mit.
3. Abschlusskompetenz: Nachweisbare Routine in der Erstellung von Monats-, Jahres- und idealerweise Konzernabschlüssen.
4. Systemaffinität: Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP S/4HANA oder vergleichbaren ERP-Systemen sind von Vorteil.
5. Arbeitsweise & Persönlichkeit: Analytisch, strukturiert, entscheidungsfreudig und kommunikationsstark mit hohem Qualitätsanspruch, auch unter Termindruck.
Was Sie erwartet:
1. Modernes Umfeld: Hochmoderne Arbeitsplätze und neueste Technologie an einem verkehrsgünstigen Standort.
2. Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Vertrauenskultur.
3. Weiterbildung: Breites Angebot an Fach- und Führungstrainingen für Ihren nächsten Karriereschritt.
4. Mobilität & Extras: Kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad sowie weitere attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens.
5. Faire Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einer wirtschaftlich starken, langfristig orientierten Unternehmensgruppe.
In einem innovationsgetriebenen Maschinenbauunternehmen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, um den Debitorenbereich strategisch weiterzuentwickeln und die Konzernabschlüsse zukunftssicher aufzustellen.
Ob Sie bereits Führungserfahrung mitbringen oder sich aus einer fachlich verantwortungsvollen Position weiterentwickeln möchten: Hier gestalten Sie aktiv, tragen Verantwortung und wachsen mit Ihrem Team.
Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf!
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