TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.
Die TÜV SÜD Industrie Service GmbH bündelt Know-how und Erfahrung für Unternehmen der Bereiche Industrie und Real Estate. Das Dienstleistungsspektrum umfasst Ingenieur- und Prüfdienstleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Infrastruktureinrichtungen und Gebäuden im Rahmen des gesamten Lebenszyklus - von der Machbarkeit über die Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zur Modernisierung oder den Rückbau.
Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort Trostberg.
* Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Elektro- und Gebäudetechnik
* Motivation und Entwicklung des Mitarbeiterteams unter Einbeziehung fachübergreifender Zusammenarbeit in der Niederlassung
* Professionelle Betreuung der Bestandskunden und Kundenakquise in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Operative Geschäftsentwicklung und Implementierung neuer Produkte und Dienstleistungen im Markt in Zusammenarbeit mit den fachlichen Zentralbereichen
* Weiterentwicklung und Umsetzung des Dienstleistungs-Portfolios der Abteilung entsprechend der Kunden- und Marktanforderungen
* Angebots- und Vertragserstellung
* Verantwortung für die Umsetzung des Qualitätsmanagements, des Arbeitsschutzes sowie die Aus- und Weiterbildung in der Abteilung
* Abgeschlossenes technisches Ingenieurstudium, z.B. Elektrotechnik oder ähnliche Fachrichtungen
* Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Erfahrungen auf dem Gebiet der Angebotskalkulation und der Auftragsabwicklung
* Kenntnisse im Bereich von Prüfdienstleistungen von Vorteil
* Fundierte Erfahrung in der stärkenorientierten Führung
* Praxiserprobte Kenntnisse der wirtschaftlichen Zusammenhänge einer technischen Dienstleistungsabteilung sowie Interesse an der Optimierung kaufmännischer Prozesse
* Hohe Sozialkompetenz, Entschlusskraft und Zielorientierung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Flexible Arbeitszeit
* Mitarbeiterevents
* Strukturierte Entwicklungsplanung
* Firmenfitnessprogramm
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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