Wir suchen einen erfahrenen Werkzeugmechaniker mit langjähriger Berufserfahrung im Werkzeugbau. Als Leiter des Werkzeugbaus bist du verantwortlich für die Fachliche und disziplinarische Leitung des Werkzeugbaus, Schwerpunkt Zerspanung.
Deine Aufgaben:
* Planung und Überwachung der Zerspanungsprozesse zur Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Fertigung
* Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Zerspanungstechnologien und -methoden
* Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Bezug auf Zerspanungstechniken und -verfahren
* Überwachung und Analyse der Leistung von Zerspanungsmaschinen und -werkzeugen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
* Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation im Werkzeugbau
* Sicherstellung der termingerechten Abarbeitung von Fertigungsaufträgen
* Wartung, Reparatur und Reinigung sowie Optimierung der Werkzeuge
* Verantwortung für die Einsatzfähigkeit / Verfügbarkeit der Werkzeuge für die Stanzerei
* Teamführung, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker oder in einem verwandten Bereich mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker
* Langjährige Berufserfahrung im Werkzeugbau Schwerpunkt Stanz- und Spritzgießwerkzeuge
* Begeisterung für neue Technologien im Werkzeugbau
* Erfahrung in der Führung und Steuerung des Teams, speziell in einem Umfeld von Veränderung
* Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie Projektmanagementfähigkeiten
* Strukturierte und analytische Arbeitsweise, sowie organisatorisches Geschick
* Unternehmerisches Denken
Vorteile
* Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet
* Spannende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Betriebsakademie
* Vielfältige Mitarbeiterangebote, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits und kostenloses Wasser
* Flexibilität durch unser Gleitzeitmodell
* Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden Unternehmensgruppe
* Angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage und faire Überstundenregelung