Aufgaben und VerantwortungAls Niederlassungsleiter sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse in Hinblick auf Produktivität, Qualität, Hygiene und Liefertreue.Sie planen den Personaleinsatz, fördern die Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Des Weiteren überwachen Sie das Textilbudget und fördern einen nachhaltigen Textilumgang bei unseren Kunden.Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Abstimmung mit dem technischen Leiter zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs sowie die Planung und Optimierung der Tourenlogistik gemeinsam mit dem Fuhrparkleiter.Außerdem unterstützen Sie bei der Bearbeitung von Kundenanliegen in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst und überwachen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Hierfür kommunizieren Sie mögliche Abweichungen mit der Geschäftsleitung und setzen Maßnahmen um.Zudem bauen Sie eine offene Feedbackkultur auf und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche durch. Ihre Aufgabe besteht darin, den Standort strategisch weiterzuentwickeln.Voraussetzungen und QualifikationenUm diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir einen Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder Textilmanagement. Alternativ können auch Quereinsteiger mit fundierter Führungserfahrung in Frage kommen.Eine entscheidende Voraussetzung ist Führungskompetenz, Empathie und Teamgeist. Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung stehen ebenfalls an erster Stelle. Darüber hinaus sollte es Ihnen möglich sein, klar und prägnant zu kommunizieren sowie sicher und effizient mit MS Office und idealerweise MS-NAV umzugehen.BenefiteAls unser Niederlassungsleiter erhalten Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsversorgung. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden Ihnen angeboten, um Ihre persönliche und fachliche Entfaltung zu fördern.Außerdem steht Ihnen ein starkes Backoffice-Team aus der Unternehmenszentrale zur Verfügung, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützt. Eine intensive Einarbeitung an mindestens zwei unserer Standorte wird Ihnen helfen, sich optimal vorzubereiten.Weitere Vorteile sind eine intensive Einbindung in die Entscheidungsfindung und eine flache Hierarchie, die kurze Entscheidungswegen ermöglicht. Darüber hinaus erhalten Sie eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen und erfolgsabhängige Sonderzahlungen.Zusammengefasst bietet uns dieses Unternehmen eine Vielzahl von Möglichkeiten, um unsere Karriere als Führungskraft erfolgreich zu gestalten.],