Teamleiter (d/w/m) mechanische Instandhaltung
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unseren Standort Witzenhausen suchen wir zum 01.02.2026 zur Unterstützung unseres Teams einen Teamleiter (d/w/m).
Deine Aufgabenschwerpunkte
1. Leitung und Koordination der Instandhaltung von Maschinen und technischen Anlagen
2. Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bei Instandhaltungsarbeiten sicher.
3. Du entwickelst technische Standards und sorgst für deren Umsetzung im Team (z. B. Safety, Qualität, CILs).
4. Du unterstützt bei der Umsetzung technischer Projekte und bei geplanten Stillständen.
5. Du optimierst die Wartungsstrategie durch geplante Instandhaltung und Condition Monitoring.
6. Du schulst dein Team und gibst dein technisches Wissen gezielt weiter.
Du bringst mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
7. Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise mit Meisterbrief.
8. Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung.
9. Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und Verantwortungsgefühl.
10. Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Konfliktlösung.
11. Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
12. Erfahrung mit SAP-PM und weiteren Instandhaltungstools von Vorteil.
Wir bieten Dir
13. Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach IGBCE-Papiertarif, Sonderzahlungen (bspw. Schichtzulage), Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf, Jubiläumszulage
14. Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 38h-Woche, 30 Urlaubstage (zwei zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit), Lebensarbeitszeitkonto
15. Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
16. Gesundheit & Wohlbefinden
Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
17. Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
18. Mobilität
Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen
Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
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