Stage - Ingénieur en Amélioration Continue au sein du Département Pilotage Industriel H/F NAVAL GROUP : Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte‑avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. Description du poste Le site de Naval Group Lorient regroupe des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux. Vous intégrerez le département Pilotage Industriel, composé d’environ 40 personnes chargées de l’élaboration des plannings du site de Lorient. Vous participerez activement à la structuration et au changement du département, sous la responsabilité du Responsable du service Planification. Missions Contribuer à la mise en place de la nouvelle organisation du département : définition des standards, des indicateurs de performance et des outils d’aide à la décision. Accompagner la conduite du changement auprès des équipes : mesurer la perception du changement, proposer et adapter la stratégie de déploiement. Développer vos compétences dans un environnement de haute technologie, au sein de projets exceptionnels et innovants contribuant à la souveraineté des marines du monde. Profil recherché Vous êtes en fin d’études d’ingénierie générale ou d’une école de management (niveau Bac + 5). Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, de curiosité, de capacité de synthèse, d’esprit critique, de prise de recul, de rigueur et de force de proposition. Vous disposez de connaissances en conduite du changement et maîtrisez le Pack Office. Avantages Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable avec accès au restaurant d’entreprise (participation employeur). Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun). Processus de recrutement Après réception de votre CV, un recruteur vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de cet échange, vous pourrez être convoqué(e) à un entretien physique ou visioconférence avec le manager concerné. Enfin, dès que la décision finale sera prise, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Expérience : Jeune diplômé / Débutant (Niveau Bac + 5 / Ingénieur ou équivalent) Domaines d’études : Génie Industriel, Processus, Industrialisation #J-18808-Ljbffr