Als Hochleistungsmanager in der Personalabteilung zeichnest du verantwortlich für die Steuerung und Analyse unserer Personalkosten.
Deine Aufgaben:
* Analysiere Daten: Du erstellst aussagekräftige Berichte über unsere Personalverhältnisse, Analysen sowie Statistiken.
* Bereite Reports vor: Du erstellst Datenbasis für Entscheidungen der Führungskräfte und unterstützt sie bei der Konzeption von Maßnahmen.
* Optimiere Prozesse: Du bist für die Datenaufbereitung im Monats- und Jahresabschluss zuständig und gibst wesentliche Input zu den Budgetprozessen.
* Wirke mit: Du beteiligst dich an der jährlichen Vergütungsplanung und gestaltest die Budgetierung aktiv mit.
Qualifikationen:
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in operativem HR-Controlling.
* Know-how: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit BI-Tools.
* Verständnis von IT-Systemen: Hohe Affinität zu IT-Systemen und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen.
Als Kennzahlensammler im Unternehmen kannst du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Entwickle Vertrauen bei deinen Vorgesetzten durch umsetzbare Lösungen auf Basis von Daten und verbessere kontinuierlich die Effizienz unseres Unternehmens.