Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Implementierung und Förderung der Lean-Philosophie sowie Anwendung relevanter Methoden und Werkzeuge am Standort Marklkofen
2. Leitung von Projekten in Zusammenarbeit mit globalen Teams unter Einsatz systematischer Methoden, insbesondere Lean Manufacturing, Six Sigma und REFA
3. Planung und Durchführung von Lean-Trainings, Workshops, Projekten und Audits zur Optimierung der Wertschöpfungskette, Reduzierung der Durchlaufzeiten und Verbesserung der Arbeitsorganisation
4. Unterstützung der Fertigungsbereiche bei der Entwicklung der Lean-Roadmap für den Wertstrom
5. Begleitung der Fertigungsbereiche bei der Umsetzung der digitalen Roadmap
6. Analyse und Gestaltung von Arbeitsprozessen sowie Reduzierung der Rüstzeiten
Ihr Profil:
7. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine Berufsausbildung mit qualifizierter Weiterbildung zum Techniker, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Lean Management und REFA-Grundkenntnissen
8. Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Produktion sowie Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Lean-Projekten
9. Fachkompetenzen:Erfahrung in der Durchführung von Trainings und WorkshopsErfahrung in der Planung, Durchführung sowie der wirtschaftlichen Bewertung von ProjektenPraxiswissen in der Anwendung von Lean- und Six-Sigma-MethodenAnwenderkenntnisse in SAP (insbesondere SAP / SAP ME), MS Office und idealerweise Power BIKenntnisse der REFA/MTM-Methoden zur Arbeits- und Zeitgestaltung von VorteilErfahrung in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten wünschenswert
10. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Persönliche Eigenschaften:Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und UmsetzungsstärkeStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeSicheres Auftreten sowie ausgeprägte Moderations- und Gesprächsführungskompetenz
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
12. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
13. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
14. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
15. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
16. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
17. Internationalität und Auslandseinsätze
18. Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
19. Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
20. Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
21. Jobrad
22. Werksbus (schichtgebunden)
23. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
24. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.