Were on it! Scrollen Sie nach unten, um einen vollstandigen Uberblick uber die Anforderungen dieser Stelle zu erhalten Sind Sie der richtige Kandidat fur diese Stelle? Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir losen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in uber 17 Landern und unserem besonderen Spirit: Were on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud basierte E Commerce und IT Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain Losungen zu realisieren.
Aufgaben
Du mochtest Recruiting mitgestalten, statt nur abarbeiten? Du kennst dich mit gewerblichen Zielgruppen aus, denkst gerne einen Schritt weiter und findest kreative Wege, Menschen zu erreichen? Dann komm zu uns ins Team, bringe deine Leidenschaft als Recruiter (m/w/x) ein und verhilf uns an unseren beiden Standorten Heideloh Landsberg zu weiterem Wachstum. ARE YOU ON IT?
1. Du wirst zur Schnittstelle zwischen Mensch und Moglichkeit. Dein Fokus liegt auf dem gesamtheitlichen Recruiting von Fachkraften eines Logistikstandorts. Du weist, wo du passende Talente findest ob online auf Jobplattformen oder offline auf Messen und Events
2. Du bringst deine Erfahrung aus der Zeitarbeit oder Personaldienstleistung gezielt ein. Dabei behaltst du auch bei vielen offenen Positionen den Uberblick Tempo und Priorisierung liegen dir im Blut
3. Du bist im Recruiting zu Hause. Du gehst strukturiert und fokussiert entlang unserer Standards und Prozesse ans Werk. Auch bei einer Vielzahl offener Vakanzen verlierst du nie den Uberblick. Ein Sinn fur Dringlichkeit, eine gute Organisation und ein gutes Auge fur Prioritaten sind fur dich die Basis deiner Beraterrolle
4. Posting von Stellenanzeigen und Social Media? Kannst du aber eben 08/15. Du entwickelst Texte, die nur informieren, sondern begeistern. Ob uber traditionelle Kanale, Online Kagnen oder auch neuartige und unkonventionelle Wege du weist, wo sie am besten wirken
5. Du entwickelst unsere Recruiting Strategien weiter. Mit einem guten Gespur fur Trends und Zielgruppen findest du die passenden Wege, um unsere Arbeitgebermarke authentisch und nahbar zu positionieren genau da, wo sie wirken soll
6. Gestalte unsere Organisation: Du steuerst deine Recruiting Prozesse eigenverantwortlich und mit Blick furs Wesentliche. Von der Anforderungsanalyse, dem Screening uber Online Assessments und digitale Interviews bis zur finalen Auswahl im Gesprach vor Ort du bist dabei und triffst fundierte Vorauswahlen mit einem sicheren Gespur fur die Passung der Kandidaten
7. Du bist nah dran am Team auch raumlich. Wenn an einem anderen Standort Unterstutzung gefragt ist, bist du flexibel dabei! Deine Reis