Kita Leiterin oder Kita Leiter ist verantwortlich für die fachgerechte Führung und Betreuung von Kindertagesstätten. Die Aufgabenumfang umfasst:
* Führung und professionelle Begleitung der Mitarbeitenden sowie deren Evaluierung und Beratung im Hinblick auf die hochwertige pädagogische Arbeit mit den Kindern.
* Teilnahme an fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Weiterentwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten.
Außerdem ist die Kita Leiterin oder Kita Leiter verantwortlich für die Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten, wie dem DRK-Kita-Leitbild, sowie für qualitätssichernde Maßnahmen.
Die Zusammenarbeit mit dem Träger, der Stadtverwaltung Elze und dem Landkreis Hildesheim sowie Vernetzung mit anderen Behörden, sozialen Diensten, Institutionen und Interessenvertretungen steht ebenfalls auf der Agenda.
Gestaltung von Dienstplänen und Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen gehören ebenfalls zum Jobprofil.
Der Erzieher/Erzieher unterstützt in Vertretungsfall die Gewährleistung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern sowie die Zusammenarbeit mit den Eltern gemäß der internen Leistungsbeschreibung und deren fortlaufender Überprüfung hinsichtlich der Anwendung und Aktualität des pädagogischen Angebots.
Zukunftsperspektiven: Eine Herausforderung als Kita Leiterin oder Kita Leiter bietet sich insbesondere für Personen, die bereits Erfahrungen in der Kinderbetreuung gesammelt haben und nun eine Führungsrolle übernehmen möchten.
Aufgabengebiet: In diesem Bereich sind folgende Aufgaben zu erwarten:
* Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsmanagement
* Mitarbeit bei Schulaufsichten und Veranstaltungen
* Dienstplanerstellung und -durchführung
* Kooperation mit außerschulischen Einrichtungen
Anforderungen: Als Kita Leiterin oder Kita Leiter sollten Sie über ein gutes Verständnis der pädagogischen Grundlagen verfügen, das Ihnen helfen, Ihre Ziele durch effektives Management zu erreichen.