Stellenwert: -Besoldungsgruppe A 11 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Leitung der Zentralstelle Erkennungsdienst / DNA / Asservate
* Anordnung erkennungsdienstlicher Maßnahmen nach entsprechender verwaltungsrechtlicher Überprüfung
* eigenständige Durchführung der ED-Behandlung auch außerhalb der normalen Geschäftszeiten einschließlich der Bedienung der Fachanwendungen
* Durchsetzung des unanfechtbar gewordenen Verwaltungsaktes durch Veranlassung einer Fahndungsausschreibung in INPOL-Land und Koordinierung der Vorführung Beschuldigter zur ED-Behandlung
* Entscheidung über Löschungsanträge zu erkennungsdienstlichen Unterlagen und/oder von DNA-Mustern durch Erstellung einer einzelfallbezogenen Prognoseentscheidung
* eigenständige Bearbeitung aller eingehenden Widersprüche gegen angeordnete erkennungsdienstlich Maßnahmen bis zur Abgabe an die zuständige Widerspruchsbehörde bei der Senatorin für Inneres und Sport in Bremen und Begleitung von Gerichtsverfahren
* DNA-Sachbearbeitung
* Verwaltung des DNA-Verfahrens bei der Polizei Bremerhaven
* Bearbeitung von Amtshilfeersuchen
* Controlling
* Erstellung und Durchführung von Lichtbild- und Wahllichtbildvorlagen
* Beratung des gesamten Polizeivollzugsdienstes in Angelegenheiten erkennungsdienstlicher Maßnahmen sowie DNA-Verfahren
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
* ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II - Verwaltungsfachwirt:in
oder
* ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mindestens einjährige, für das ausgeschriebene Aufgabenfeld geeignete, Berufserfahrung.
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.
Fundierte Kenntnisse in der Rechtsanwendung und Widerspruchsbearbeitung sind von Vorteil. Die Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der allgemeinen Geschäftszeit zur Unterstützung des Erkennungsdienstes zu versehen, wird vorausgesetzt.
Zur Wahrnehmung dieser anspruchsvollen Tätigkeit suchen wir eine flexible, teamfähige und belastbare Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit verfügt und die sich durch eine selbständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit auszeichnet.
Wir bieten Ihnen:
* eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
* einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
* betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
* lebensphasenorientierte Personalentwicklung
* ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
* familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
* Jobticket.
Für Bewerber:innen bei der Ortspolizeibehörde Bremerhaven ist gemäß § 145 BremPolG eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchzuführen. Voraussetzung hierfür ist eine entsprechende Einwilligungserklärung, die Ihnen im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens zugesandt bzw. ausgehändigt wird. Kann die Zuverlässigkeitsüberprüfung aufgrund der fehlenden Einwilligung nicht erfolgen, ist das Bewerbungsverfahren für diese Person zu beenden.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
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