Stellenbeschreibung
* Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
* Pflege und Qualitätssicherung der Personaldaten in Zusammenarbeit mit HR-Services
* Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsunterlagen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen inkl. Dokumentenerstellung bei z. B. Abmahnungen oder Kündigungen
* Durchführung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen des Personalcontrollings
* Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen
* Unterstützung im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkoordination bis zur Einstellung
* Schnittstelle zur Entgeltabrechnung und externen Dienstleistern
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
* Integration und Umsetzung konzernweiter HR-Projekte und –Policies
Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
* Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem industriellen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und idealerweise auch im Tarifrecht
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch und souveräner Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen
* Strukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Versiert im Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
* Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Zusätzliche Informationen
* Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
* Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
* Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
* Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
* Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
* Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne André Kohlschütter unter +49 171 55 39 445. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.