Entwickle Dich mit uns weiter Als Senior Software-Entwickler*in (Backend) (m/w/d) bei der GVL wirkst Du an der Gestaltung robuster, skalierbarer und performanter Services und Webanwendungen zur effizienten Vergütung von Leistungsschutzrechten mit. Du bringst Deine Erfahrung in der Softwarearchitektur, in testgetriebener Entwicklung, Cloud-Technologien und Microservices ein und gestaltest das „Wie“ im agilen Team mit. Das sind Deine Aufgaben: Entwurf, Implementierung und Weiterentwicklung von komplexen REST-Schnittstellen und Microservices mit Java/SpringBoot Test-getriebene Entwicklung und Automatisierung von Tests und CI/CD-Prozessen Verantwortung für die Code-Qualität und Softwarewartung Performance-Optimierung und Skalierbarkeit der Services Wartung und Überwachung von Webanwendungen, inkl. Incident-Management Entwurf und Umsetzung neuer Features und Module Aktive Mitgestaltung unserer DevOps-Kultur Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen Das ist uns wichtig: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Web- oder Anwendungssoftware im Microservice-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Java und SpringBoot Erfahrung in Testautomatisierung sowie CI/CD Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken Schnelles Verstehen und Erklären fachlicher und technischer Konzepte Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau Nice to have: Docker, Kubernetes, Helm OpenAPI Microservice-Architekturen AWS Postgres, MongoDB, S3 Elasticsearch CI/CD mit GitLab Agile Arbeitsweisen Reactive Programming Message-driven Architecture, RabbitMQ BPMN und Camunda JIRA und Confluence Selbstständiges Lernen neuer Technologien Sehr gute Englischkenntnisse Das erwartet Dich bei uns: Vielfalt: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld. Ideen entwickeln: Kollegiale Unterstützung, Austausch auf Augenhöhe und ein offenes Miteinander im agilen Umfeld. Zuschüsse: Fahrkostenzuschuss, Rabatte für den Urban Sports Club oder Fitness First, kostenfreie externe Beratungsmöglichkeiten sowie 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Förderung Deiner Work-Life-Balance. Nachhaltigkeit: Gesundheits- und umweltfreundlich unterwegs mit dem GVL-Lease-a-bike Programm. Weiterbildung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche. After-Work: Vielfältige Mitarbeiterevents wie Brownbag Lunches, Betriebsausflüge oder Spring-Bowling. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Einstiegstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!