Strategie? Kannst du. Kreativ? Bist du.
Wir sind tölt und helfen Marken wie Motel One, über sich hinauszuwachsen. Strategisch klar. Kulturell relevant und mit Impact.
Bei uns gibt’s keine Silos: Wir arbeiten im Dreiergespann aus Kreation, Strategie und Umsetzung – ohne Overhead, ohne klassisches PM. Du führst deine Projekte eigenverantwortlich, aber nie allein. Wir sind keine Pitch-Bude. Punkt.
Wir haben Bock auf Impact, daher engagieren wir uns – u.a. bei enkelfähig e.V. und Vereint Mehr.Wert e.V.
Aufgaben
Dein Job: Marken radikal klar machen.
Du tauchst tief in Marken ein – in ihr Umfeld, ihre Kultur, ihre Wettbewerber, ihre Zielgruppen. Nicht nur am Schreibtisch, sondern auch on-site beim Kunden.
Du begleitest Projekte von der Positionierung bis zum Rollout. Analysierst Märkte.
Verdichtest Insights. Entwickelst daraus klare Narrative.
Du (co-)leitest Workshops, baust eigene Kundenbeziehungen auf und gibst klare Handlungsempfehlungen, die Entscheidungen ermöglichen.
Strategie heißt bei uns: verstehen, verdichten, liefern. Nicht Buzzwords sammeln.
Wie wir arbeiten
Wir arbeiten nicht mit Route-A-B-C, sondern mit Haltung – was wir empfehlen, das meinen wir auch so.
Wir arbeiten täglich im engen Austausch. Konzepte entstehen im Dialog, nicht im Alleingang.
Du bekommst direktes, ehrliches Feedback – schnell und konstruktiv. Senior-Sparring in Strategy und Design ist unser Standard.
Qualifikation
Was du mitbringst
* 1–3 Jahre Erfahrung in Strategic Planning, Brand Strategy oder Creative Strategy – Agentur, Corporate oder Startup.
* Du denkst strukturiert und visuell. Du kannst komplexe Zusammenhänge klar darstellen – inhaltlich wie gestalterisch.
* Du nutzt KI selbstverständlich als Werkzeug, nicht als Gimmick.
* Und du willst Verantwortung. Nicht nur mitlaufen.
Benefits
Was du bekommst
* Vollzeit, 40h, Start nach Absprache. Büro in der Schanze – Office first, Remote flexibel.
* Echte Entwicklungsperspektive mit klarer Verantwortung. Kurze Entscheidungswege. Projekte, die Substanz haben und Bock machen.
* Workation im Team,Deutschlandticket – und vor allem ein Umfeld mit hoher Lernkurve.
* Ein Team mit viel Humor, Bock und Talent.
Klingt nach dir?
Schick CV und 2–3 Arbeitsproben. Kein Anschreiben. Überzeug uns mit deiner Arbeit. Und deiner Haltung.