Personalreferent / Personalmanager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Remscheid, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / Personalmanager (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
2. Tarifvertrag und 30 Urlaubstage
3. Eigenständigkeit und hohe Eigenverantwortung in einem Familienunternehmen
4. Kurze und schnelle Entscheidungswege
5. Betriebsärztliche Betreuung
6. Kostenfreie Parkplätze
7. Weiterbildungsmöglichkeiten zum Ausbilder und vieles mehr
8. Vermögenswirksame Leistungen
9. Zuschlag zur Direktversicherung
Ihre Aufgaben als Personalreferent / Personalmanager (w/m/d)
10. Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
11. Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft
12. Administrative Bearbeitung der Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen,
Arbeitsverträgen und Zeugnissen
13. Bearbeitung sowie Durchführung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter
14. Ansprechpartner (w/m/d) interner Personalthemen
15. Verantwortung für die Ausbildung der kaufmännischen Azubis (w/m/d)
16. Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement
17. Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
18. Mitarbeit an Projekten, Betriebsvereinbarungen sowie Prozessoptimierungen
Ihr Profil
19. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
20. Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
21. Strukturierte, gründliche, diskrete und selbstständige Arbeitsweise
22. Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
23. Ausbilderschein von Vorteil
24. Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift