Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEine Unternehmenskultur, die auf Fairness und Vertrauen basiertAttraktives, leistungsgerechtes Entgeltpaket eines tarifgebundenen UnternehmensFundierte EinarbeitungBefristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf ÜbernahmeAufgaben des Personalmanagements entlang des Employee Life CyclesUnterstützung im BewerbermanagementPflege der Stamm- und Bewegungsdaten und des Zeitwirtschaftssystems in SAP HCMUnterstützung der termingerechten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung incl. Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und VersicherungenMitarbeit an HR-ProjektenKaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung von VorteilSichere Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM