Kennziffer | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E 11Die Stelle ist dem Fachbereich 2 zugeordnet.Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growingIhre Aufgaben:Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer des Externen Rechnungswesen und Betriebliche SteuerlehreMitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden LehrveranstaltungenPflege der digitalen LehrformateVorbereitung und Organisation von digitalen PrüfungenUnterstützung der Professor:in in der Lehre (v. a. Übungen zu Vorlesungen in den Fächern Technik des betrieblichen Rechnungswesens und betriebliche Steuern) und Unterstützung bei PrüfungsarbeitenAuswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innenAdministrative TätigkeitenIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit erkennbarem Schwerpunkt im Externen Rechnungswesen und Betrieblicher SteuerlehreVertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalyse und UnternehmensbesteuerungAffinität zu digitalen Medien und der Bereitschaft und Fähigkeit der einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in MoodleBereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten mit Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und TeamgeistDidaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, diese zu erwerbenGeübter Umgang mit den gängigen Office-ProgrammenSichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene KommunikationGerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten fachliche UnterstützungBitte beachten Sie:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum über unser Bewerberportal.Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Vorstellungsgespräche sind für den terminiert.Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growingDarauf können Sie sich an der HRW freuen:Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden TeamEin durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares ArbeitsfeldBegleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche EinarbeitungArbeit auf einem neuen Campus mit moderner AusstattungWork-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen ErholungsurlaubSozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vitalUnterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher WeiterbildungsangeboteEgal wie Sie anreisen:Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der TürVergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)Bei fachlichen Fragen:Prof. Dr. Nicola StolleAllgemeine BWL insbesondere AccountingTelefon: Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:Anja DörgerPersonalserviceTelefon: Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:Olga HördtFB 2 GleichstellungsbeauftragteTelefon: Stelle weiterempfehlen:www.hochschule-ruhr-