Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
* Erstellung und Publikation von Stelleninseraten auf passenden Kanälen
* Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über soziale Netzwerke und andere Rekrutierungsplattformen
* Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews
* Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
* Pflege des Bewerbermanagementsystems (Personio)
* Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
* Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Personalmarketing, Onboarding)
* Administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Standards und -Prozesse
Profil
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
* Fundierte Kenntnisse im gesamten Rekrutierungsprozess (Bedarfsabklärung, Active Sourcing, Interviews, Vertragsvorbereitung)
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn) von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
* Eine eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
* Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
* Belastbarkeit und Flexibilität in Phasen mit hohem Rekrutierungsvolumen
Unser Angebot
Das bietet eurimGROUP:
* Freude am Tun, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage pro Woche möglich)
* Ein individueller Onboarding-Plan, damit der Einstieg leichtfällt
* Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen
* Ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima
* Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einem kollegialen Team
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Betriebsinterne Kantine mit täglich frisch gekochten Gerichten
* Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Gehaltsangaben
Das Mindestgehalt laut innerbetrieblicher Eingruppierung beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 60.000,00 € brutto pro Jahr. Das Gehalt orientiert sich an den jeweiligen Qualifikationen und der Berufserfahrung.
Kontakt
Herr Julian Köppel
HR-Specialist
Über uns
Deine größte Familie. Eure Eurim.
Wir sind nicht nur ein großer, stabiler und sicherer Arbeitgeber, sondern vor allem eine große Familie, die ihre Mitarbeiter:innen so wertschätzt, wie sie sind. Aus diesem Grund ist uns Spaß an der Arbeit genauso wichtig wie ein gutes Gehalt, super Chancen zur Weiterentwicklung und ein sauberer und sicherer Arbeitsplatz unter Freundinnen und Freunden.
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