Inserat online seit: 28 Mai
Aufgaben der Stelle
Praktikum in der Personalabteilung – HR Development und Engagement (6 Monate)
Übernahme der Trainingsverwaltung im Lernmanagementsystem Kundenbetreuung interne Mitarbeitende hinsichtlich TrainingsthemenUnterstützung unserer Trainer*innen bei inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben u. a. bei der Konzeption, Vor- sowie Nachbereitung von Trainings und Veranstaltungen und MaterialbestellungBegleitung der Trainer*innen in virtuellen Veranstaltungen und in Präsenz Veranstaltungen (bevorzugte Standorte: Düsseldorf, Radevormwald und Duisburg)Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Trainingsformate (Begleitung von Videoaufnahmen und Live-Streamings)Übernahme eigener kleiner Projekte im Bereich HR Development und EngagementFortgeschrittenes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Studiengangs (Bachelor, Master, Gap Year) – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt PersonalErste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswertSchnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität, sowie Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Skype, Word, Excel und PowerPoint)Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Ein anspruchsvolles Praktikum, das Ihnen echte Einblicke in die Praxis bietet Direkte Mitarbeit an realen Projekten im Tagesgeschäft Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken Eine attraktive Vergütung und Zugang zu unserem begehrten Praktikanten-Netzwerk
