Präzision in der Abrechnung trifft auf internationale Kommunikation. Für einen global agierenden Kunden im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) der fachliche Tiefe mit Sprachkompetenz verbindet. In einem dynamischen Umfeld sind Sie die verlässliche Schnittstelle für ein Team das Vielfalt und Professionalität lebt.
In dieser Rolle betreuen Sie nicht nur lokale Abrechnungsprozesse sondern agieren auch als kompetenter Ansprechpartner für internationale Kollegen. Ihre Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen dabei einen reibungslosen Austausch über Ländergrenzen hinweg. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens das Ihre Expertise im Entgeltwesen schätzt und Ihnen den Raum für eine Karriere in einem modernen internationalen Netzwerk bietet.
Perspektiven
1. Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei einem renommierten internationalen Arbeitgeber
2. Attraktives Vergütungspaket mit modernen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
3. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Home-Office-Regelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
4. Individuelle Onboarding-Phase und kontinuierliche fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem technologisch innovativen Umfeld im Raum Dresden
6. Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und internationalem Teamgeist
7. Zusätzliche Benefits wie Jobticket Sportangebote und regelmäßige Firmenevents
8. Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in globalen Prozessen
9. Hervorragende Erreichbarkeit des Standorts und ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Aufgaben
10. Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aktueller gesetzlicher Vorgaben
11. Fachliche Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen auf Deutsch und Englisch
12. Stammdatenpflege und Verwaltung der digitalen Personalakten innerhalb eines modernen HR-Management-Systems
13. Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens sowie proaktive Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
14. Erstellung von abrechnungsrelevanten Auswertungen und Statistiken für das internationale HR-Reporting
15. Mitwirkung bei der Optimierung von Schnittstellen zwischen Buchhaltung Personalwesen und externen Dienstleistern
16. Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie internen Compliance-Audits
17. Mitarbeit an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Harmonisierung globaler Payroll-Prozesse
Profil
18. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Personal oder Finanzen
19. Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
20. Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware wie DATEV SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
21. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation im internationalen Kontext
22. Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
23. Routinierte Anwendung von MS Office insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel
24. Strukturierte diskrete und konsequent sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
25. Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld