Daily Business
Wir suchen Mitarbeiter*innen zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Kinder- und Jugendhilfe an unserem Standort in Wermelskirchen.
Als freier Träger der Jugendhilfe betreiben wir eine stationäre Wohngruppe in Wermelskirchen. Unser Ziel ist es Kindern und Jugendlichen Unterstützung und individuelle Betreuung in schwierigen Lebenssituationen zu bieten. Es erwartet dich ein abwechslungsreicher und vielfältiger Arbeitsplatz bei einem modernen Arbeitgeber.
Wir suchen zur Verstärkung unseres sympathischen und multiprofessionellen Teams
Springer*in die wir an unterschiedlichen Standorten einsetzten können (Düsseldorf, Hilden und Wermelskirchen).
Diese Stelle erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und pädagogischem Geschick und bietet die Gelegenheit, eine Vielzahl wertvoller Erfahrungen mit den Kolleginnen und Kollegen und den uns anvertrauten Jugendlichen zu sammeln.
1. Springerfunktion in einer stationären Wohngruppe für Kinder und Jugendliche
2. Zielgerichtete und strukturierte Begleitung sowie Beratung der Jugendlichen im Alltag
3. Förderung einer gesunden und selbstbestimmten Lebensführung
4. Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten
5. Stärkung sozialer Kompetenzen der Jugendlichen durch sinnvolle Freizeitgestaltung und Begleitung von Freizeiten
6. Möglichkeit zur Tiergestützten Pädagogik
Deine Skills
7. Studium der Sozialpädagogik, Erzieher*innen, Werkstudierende oder eine vergleichbare Qualifikation, Quereinsteiger sind auch Willkommen
8. Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
9. Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe und im Umgang mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert
10. Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
11. Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Einsatzort
12. Führerschein erforderlich
Deine Benefits
13. ab 3.300 € Einstiegsgehalt für noch Studierende, 39 Std./ Woche
14. kostenloses Deutschlandticket
15. Moderne technische Ausstattung (Dienstlaptop, ggf. Diensthandy)
16. Attraktives Prämiensystem
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit möglich)
19. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch weitere Fort- und Weiterbildungen
20. Work-Life-Balance: Kostenfreie firmeninterne Angebote, wie z.B. Reiten und Klettern