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Strategic development manager

Mönchengladbach
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Development Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Beratung und Strategie


Als Strategic Planning Manager entwickeln Sie unsere Kundenstrategien. Analysieren Sie relevante Daten, erstellen Sie Zielgruppenprofile und entwickeln Sie umfassende Marketing- und Kommunikationspläne.


Aufgaben:



* Analyse: Relevante Daten auswerten und Zielgruppenprofile erstellen.

* Planning: Customer Journeys entwickeln, Touchpoints finden und Kommunikations-Frameworks aufbauen.

* Entwickeln von Strategien: Durchdachte Marketing- und Kommunikationsstrategien konzipieren.

* Briefings schreiben: Creative Briefs formulieren als Sprungbrett für die Kreation.

* Inspiration geben: Sparringspartner/in für Kreation, Beratung und Kunden sein.



Profil:



* Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien, Kommunikation, BWL oder Marketing sowie mindestens 2–3 Jahre Planungserfahrung in einer Werbe- oder Kommunikationsagentur.

* Denkweise: Analytisch denken und interdisziplinär handeln.

* Trends im Blick: Relevante Trendstudien kennen und wissen, wie man sie nutzt.

* Leidenschaft: Insights gewinnen und starke Strategien entwickeln.

* Tool-Profi: Leidenschaftlich an Analyse-Tools arbeiten, um Persona-Profile zu schärfen.

* Sprachgefühl: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen.

* Neues wagen: Lust haben, neue Projekte, Pitches und Kundenentwicklung zu initiieren.

* Kühlen Kopf bewahren: Unter Druck priorisieren und souverän im Pitch überzeugen.



Wir bieten:



* Attraktive Rahmenbedingungen: Wertschätzendes Gehalt, 30 Urlaubstage pro Jahr und Unterstützung bei der Altersvorsorge.

* Teamspirit: Offene Kultur, starkes Miteinander und tolle Events.

* Weiterbildung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.

* Gesund bleiben: Regionales & saisonales Essen von unserer Köchin Brigitte, wöchentliche Yoga-Sessions in Oldenburg, Hansefit und Fokus auf deine Work-Life-Balance.

* Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten.



Kontakt:


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