Herausforderung und Perspektive
Wir suchen eine Leitung für System- und Dienstleistermanagement, die gemeinsam mit uns das komplexe Berliner Stromnetz anführt.
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Steuerung der Projekte, die den Betrieb von IT-Applikationen für die Abteilung sicherstellen. Du koordinierst zentrale Prozesse und setzt relevante Änderungsbedarfe um.
Als Leiterin oder Leiter dieser Fachgruppe erwartet dich eine Herausforderung: Kennzahlenbasierte Performancesteuerung unserer IT-Dienstleister, Vorbereitung, Nachbereitung sowie Moderation u. a. von Steuerungskreisen mit dem Dienstleister und Sicherstellung der Umsetzung von Anforderungen und Prozessen zur Systemweiterentwicklung.
Deine weitere Aufgabe ist die Intensive Kommunikation und Zusammenarbeit mit beteiligten Fachbereichen, Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von (EU-) Ausschreibungen für IT-Systeme, Leitung / Mitwirkung bei themenrelevanten (Teil-) Projekten und Aktivitäten für die Abteilung Metering sowie der Aufbau und Pflege einer Übersicht aller laufenden / anstehenden IT-Ausschreibungen.
Voraussetzungen und Qualifikationen
* Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium.
* Begeisterung für die Analyse und Optimierung von Systemen, Prozessen und Strukturen.
* Freude daran, sich mit anderen internen und externen Prozessbeteiligten zu vernetzen.
* Der Wunsch nach Verantwortung für konzeptionelle sowie operative Tätigkeiten.
* Nachweisliche Kompetenzen und Erfolge in der Projektarbeit.
* Ein grundlegendes Verständnis für Zusammenhänge zwischen operativen Prozessen und deren Umsetzung in IT-Systemen.
* Optional: Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Umfeld Metering.
Was wir bieten
* Flexibilitätsangebote: flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein Jahresarbeitszeitkonto.
* Persönliche Weiterbildung: individuelle Weiterbildungsmaßnahmen wie Projektmanagement-Zertifizierung und ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
* Onboarding: eine herzliche Willkommenskultur mit einer fundierten Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.
* Finanzielle Sicherheit: eine attraktive Einstiegsvergütung und diverse Leistungen wie Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. ],