Als IT-Manager*in übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung der IT-Finanzen, der Optimierung der IT-Leistungen sowie im Management von Benutzeridentitäten und Zugriffsrechten. Dein Ziel ist es, eine effiziente, leistungsstarke und sichere IT-Umgebung zu schaffen. Die Position ist in Teilzeit mit maximal 30 Wochenstunden und zunächst für zwei Jahre befristet (mit Aussicht auf Verlängerung) zu besetzen. Deine Hauptaufgaben: Finanz- und Performance-Management Budgetierung und Kontrolle: Planung, Überwachung und Optimierung des IT-Budgets sowie Erstellung von Forecasts und Analysen Performance-Analyse: Generierung und Überwachung von IT-Kennzahlen (KPIs) sowie Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der IT-Dienste Berichterstattung und Steuerung: Erstellung regelmäßiger Berichte über Kosten, Performance und Budgeteinhaltung sowie Vorschläge zur Optimierung Strategische Integration: Sicherstellung der finanziellen Planung und der Einhaltung der Zielvorgaben der IT im Einklang mit den Unternehmenszielen Identity & Access Management Verwaltung von Benutzeridentitäten und Zugriffsrechten nach IT-Sicherheitsrichtlinien Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anpassung und Entziehung von Berechtigungen Unterstützung bei der Entwicklung von Berechtigungskonzepten und Durchführung von Rezertifizierungsprozessen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT-Management, Controlling, Finanzen- und Rechnungswesen oder in verwandten Bereichen Relevante Erfahrungen im IT-Finanz- und Performance-Management sowie im IT-Berechtigungsmanagement Solide finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert, Verständnis übergreifender Zusammenhänge sowie Rechnungslegungsstandards nach HGB Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Visualisierung von Daten sowie sicherer Umgang mit relevanten Tools (z. B. SAP, Excel, idealerweise ergänzend Power-Pivot und Power BI) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens Niveau C1 Analytisches, strukturiertes Denken und Fähigkeit zur Priorisierung und eigenverantwortlichen Arbeit Durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Stellenbewertung: Tarifgruppe 9 Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Unser Angebot - Ihre Benefits: Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z.B. 38 Std.-Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf Homeoffice bis zu 60% der Arbeitszeit) Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 225 Euro, 35 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket Job, ÖPNV-Zuschuss, Jobrad, Firmenparkplätze, Belegkitaplätze) Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage Vergütung nach Tarifvertrag der öffentlichen Banken Vollzeit/Teilzeit Eine Besetzung der Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für dieses Jobangebot reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal online ein. Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle in unserem Finanzinstitut bevorzugt berücksichtigt. Ihr Kontakt im Rekrutierungsteam Frau Alin Ahrens 49 (331) 6601449