Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2025 einen engagierten und qualifizierten Elektriker (m/w/d) in Vollzeit!
Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den fünf Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
* Sie übernehmen die Reparatur, Instandhaltung, Überwachung und Kontrolle der technischen Anlagen.
* Sie führen Prüfungen nach DIN-VDE durch und dokumentieren diese fachgerecht.
* Sie unterstützen bei der Fehlersuche und beheben Störungen an elektrischen Systemen.
* Sie arbeiten eigenverantwortlich sowie im Team.
* Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie an den Rufbereitschaftsdiensten teil.
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation mit.
* Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und kundenorientiert.
* Ein Führerschein der Klasse BE ist wünschenswert.
* Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
* Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
* Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
* Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
* Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
* Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
* Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
* Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
* Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
* Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
* Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
* Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.