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Haustechniker/in (m/w/d) in voll-/teilzeit

Niefern-Öschelbronn
Eurofins
Haustechniker
Inserat online seit: 12 Mai
Beschreibung

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben bei uns….

1. Sicherstellung reibungsloser technischer Betriebsablauf
2. Laufende Instandsetzungs-/Wartungsarbeiten, sowie Pflege technischer Anlagen, Maschinen, Kleingeräten und der Hausbeleuchtung
3. Planung und Koordination von externen Wartung-/Instandhaltungs-, sowie Umbaumaßnahmen am Standort
4. Koordination Müllentsorgung
5. Sicherstellung ordentliches Erscheinungsbild Außengelände
6. Unterstützung von standortbezogenen Umzügen
7. Materialdisposition

Qualifikationen

Am besten passt Du zu uns, wenn Du ……

8. eine abgeschlossene Ausbildung im technisch-handwerklichen Bereich, z.B. Elektroniker/in, Anlagenmechaniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbar,
9. bereits Erfahrung im Bereich Haustechnik,
10. gute EDV-Kenntnisse und
11. einen gültigen Führerschein der Klasse B hast.
12. Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Spaß an technischen Arbeiten zu deinen Stärken zählst.

Zusätzliche Informationen

Bei uns findest Du...

13. Arbeitswelt: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten. Sowie eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuester Labor-Infrastruktur und modernsten Analysengeräten
14. Onboarding: Ein umfassendes Onboarding- und Einarbeitungsprogramm mit Mentoren und Buddys, die Dir einen reibungslosen Einstieg ermöglichen
15. Ein Inklusives Arbeitsumfeld: Barrierefreie Büro- und Arbeitsräume, einschließlich rollstuhlgerechter Zugänge und behindertengerechte Sanitäranlagen. Unterstützung, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
16. Get-togethers & Events: Firmenfeiern, das berühmte „Bergfest“, Team-Lunchs und Teamevents.
17. Verpflegung: Kostenloser Tee, Wasserspender, Obst, sowie eine gut ausgestattete Küchen-Lounge
18. Entwicklungsmöglichkeiten: Entwicklungsgespräche und die Möglichkeit individueller und regelmäßiger Weiterbildungen, sowie die Chance in der Eurofins Gruppe vielfältige Karrierewege einzuschlagen
19. Attraktive Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing, eine steuerfreie Gutscheinkarte (Tankgutschein) oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann bewirb Dich bitte mit unserem Online-Formular in unter 5 Minuten über die Schaltfläche "Jetzt bewerben!".

Für Rückfragen ist Sabrina Schuster (HR Manager Niefern) gerne für Dich da .

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zusätzliche Informationen

In nur 35 Jahren ist Eurofins von einem Labor in Nantes, Frankreich, auf über 65.000 Mitarbeitende in einem Netzwerk von mehr als 1.000 unabhängigen Unternehmen in über 59 Ländern mit mehr als 950 Laboratorien gewachsen. Eurofins bietet ein Portfolio von mehr als 200.000 Analysemethoden zur Bewertung der Sicherheit, Identität, Zusammensetzung, Authentizität, Herkunft, Rückverfolgbarkeit und Reinheit von biologischen Substanzen und Produkten sowie innovative Dienstleistungen im Bereich der klinischen Diagnostik als einer der weltweit führenden, aufstrebenden Anbieter von spezialisierten klinischen Diagnosetests.

Im Jahr 2025 erzielte Eurofins einen Gesamtumsatz von 7.296 Milliarden Euro und zählt in den letzten 20 Jahren zu einer der Aktien mit der besten Wertentwicklung in Europa.

Wir unterstützen Deine Entwicklung! Hast Du das Gefühl, dass du nicht 100% der Anforderungen erfüllst? Zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben! Die Unternehmen der Eurofins Agroscience Gruppe sind bestrebt, Deine berufliche Entwicklung zu fördern.

Wir begrüßen die Vielfalt! Die Unternehmen der Eurofins Agroscience Gruppe sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle gleichermaßen zugänglich ist, und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Handicap. Wir verbieten die Diskriminierung jeglicher Art.

Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der Kohlenstoffneutralität durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen zu erreichen. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden nachhaltige Veränderungen vorzunehmen.

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