Leitung einer Filiale
Als Leiter einer Filiale übernimmst du die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Die Ausführung unserer Strategien liegt in deiner Verantwortung. Du bist verantwortlich für die Steuerung der Geschäftsprozesse und die Sicherstellung von erstklassiger Warenverfügbarkeit.
* Organisationsfähigkeit: Dazu benötigst du eine hohe Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit. Engagierte Kommunikation mit deinem Team ist entscheidend.
* Führungsqualitäten: Als Leiter bist du Vorbild für deine Mitarbeiter. Du musst ein guter Kommunikator sein und jederzeit bereitwillig mit Fragen oder Problemen im Umgang deines Teams aushelfen.
* Besondere Anforderungen: Jede Filiale arbeitet an einem gemeinsamen Konzept. Daher bist du aufgestellt, um bestimmte Ziele zu erreichen. Du weißt, dass Erfolg letztendlich auch von dir abhängt.
Strategische Lösungen
Um erfolgreich zu sein, brauchst du analytisches Denkvermögen, um unsere Kennzahlen stets aktuell zu halten. Das bedeutet, Prozessoptimierungen anzustoßen und optimale Arbeitsabläufe sicherzustellen. So kannst du kontinuierlich die Leistung deiner Filiale verbessern.
Verantwortungsbewusstsein
Ein wichtiger Teil deiner Arbeit besteht darin, dich persönlich in unsere Konzepte einzubringen. Dies setzt voraus, dass du proaktiv handelst und bestehende Muster änderst. Außerdem legst du Wert auf das Selbstlernen und darauf, dass sich dein Team nachhaltig weiterentwickelt.