Im Rahmen der altersbedingten Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit:
UNSERE BENEFITS
1. Bei uns erwartet Sie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
2. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Krankenhaus mit langjähriger Tradition
3. Sie erfahren eine strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung, die Ihnen einen optimalen Einstieg in Ihre neue Position ermöglicht
4. Wir unterstützen Sie bei Fort- und Weiterbildungen, um Ihre fachliche Expertise kontinuierlich zu erweitern
5. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die Ihre Qualifikationen und Erfahrung angemessen honoriert
6. Sie profitieren von der verkehrsgünstigen Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
7. Mitarbeiterevents, Job-Rad-Leasing, eine hauseigene Kantine, lokale und überregionale Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm sind nur einige der Vorteile, die Sie bei uns erwarten können
IHRE AUFGABEN
8. Sie sind verantwortlich für die wirkungsvolle Unterstützung des kaufmännischen Direktors bei allen wirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Hauses
9. Sie leiten eigenverantwortlich definierte kaufmännische Teilbereiche auf strategischer und operativer Ebene
10. Sie entwickeln das monatliche Berichtswesen kontinuierlich weiter und sorgen für eine transparente, steuerungsrelevante Datenbasis
11. Sie wirken aktiv im Projektmanagement mit - unter anderem bei Investitionsplanungen und Sachkostendialogen
12. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Bereichen Personalcontrolling sowie medizinisches und betriebswirtschaftliches Controlling - insbesondere im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung der Budgetgespräche
13. Sie stärken die wirtschaftliche Effizienz, sichern Liquidität und fördern aktiv die Wettbewerbsfähigkeit unseres Hauses – kurz-, mittel- und langfristig
14. Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung und gestalten den aktiven, vertrauensvollen Austausch auf Augenhöhe
15. Sie begleiten Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten eine nachhaltige Nachfolgeplanung in Ihrem Zuständigkeitsbereich
IHR PROFIL,
16. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, personalwirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
17. Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitssektor, mit
18. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Krankenhausfinanzierungsrecht sowie im Berichtswesen, Controlling und in der Auswertung von Statistiken
19. Sie nutzen souverän die gängigen MS-Office-Tools (insbesondere Excel und Power Point) und sind digital affin
20. Sie verfügen über ein hohes Maß an strategischem Denkvermögen, Durchsetzungsstärke sowie eine lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
21. Ausgeprägte Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein kennzeichnen Ihre Arbeit und gewährleisten eine professionelle Durchführung sämtlicher Aufgaben
22. Als integrative Persönlichkeit fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Krankenhauses
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.