Stellenbeschreibung
1. Du planst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen zur Traffic-Generierung für unsere Jobbörse t-online.jobs
2. Du entwickelst zielgruppenspezifische Strategien zur Ansprache von Bewerber:innen über Google Ads, Display-, Social- und Programmatic Advertising
3. Du analysierst Kampagnen-Performance und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
4. Du setzt Website-Targeting und Conversion-Tracking zur Steigerung von Leads und Bewerbungen um
5. Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partner:innen zusammen, um innovative Recruiting-Lösungen zu realisieren
6. Du nutzt datenbasierte Insights, erkennst Potenziale und machst mehr draus, indem Du Kampagnen kontinuierlich weiterentwickelst
Qualifikationen
7. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Online-Marketing, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung
8. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im Recruiting-Umfeld, bei Jobbörsen oder im E-Commerce
9. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, Programmatic Advertising sowie gängigen Analytics-Tools
10. Du kennst Dich mit SEA-Strategien sowie datengetriebenen Kampagnenmodellen aus
11. Du hast idealerweise Berührungspunkte mit HR-Tech-Plattformen oder digitalen Recruiting-Prozessen
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
12. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
13. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
14. Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
15. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
16. Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
17. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
18. Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
19. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
20. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
21. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
22. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
23. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
24. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
25. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
26. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!