Ihre Benefits
Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen
Für Ihre finanzielle Sicherheit:
* Faire Rahmenbedingungen angelehnt an TVÖD (z.B. 30 Tage Urlaub) mit gleichbleibendem monatlichem Verdienst, auch in den Schließ- und Ferienzeiten
* Regelmäßige leistungsvariable Zusatzvergütung
* Weihnachtsgeld
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zuschuss zum ÖPNV
* Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits
Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:
* Umfangreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
* Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
* Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
* Online-Fachbuchbibliothek
Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Teilzeit ohne Wochenend- und Schichtarbeit und ausschließlich außerhalb der Ferien
* Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
* Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
* Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
* Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place To Work®
* Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
* Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
* Firmenyoga
* Unvergessliche Firmenevents
Qualifizierung für Quereinsteiger:
Wir machen QuereinsteigerInnen fit für einen sicheren Einstieg in die Schulbegleitung.
* Neben dem Einarbeitungskonzept mit Mentoring und Onboarding-App bieten wir Quereinsteigern die Qualifizierung über Schulungen zu zahlreichen fachlichen Themen aus unserem Schulungskatalog, z.B. zu ADHS, Autismus, (Schul-)Angst, Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen etc.
* Unter bestimmten Voraussetzungen fördern wir auch die zertifizierte Weiterbildung zur Schulbegleitung. Weitere Infos hierzu unter akademie-der-gfi.de
Die GFI als Arbeitgeber
Sie sind auf der Suche nach einem Job mit Sinn bei einer gleichzeitig fairen Bezahlung?
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.
Als schnell wachsendes Sozialunternehmen stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 700 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag.
Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Schulbegleitungen (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams der GFI - Rhein-Neckar GmbH an unterschiedlichen Einsatzorten im gesamten Rhein-Neckar-Gebiet.
Dabei ist es egal, ob Sie bereits eine Ausbildung und Erfahrung im pädagogischen Umfeld mitbringen oder noch mitten im Studium stecken. Als SchulbegleiterIn unterstützen Sie SchülerInnen an Grundschulen, Förderschulen oder weiterführenden Schulen dabei, am Unterricht teilhaben zu können. Dies kann z. B. einfache pflegerische oder pädagogische Tätigkeiten umfassen.
Ihren Einsatzort sowie den gewünschten Stundenumfang stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab orientiert an Ihrem Wohnort sowie Ihren zeitlichen Möglichkeiten.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung Ihres Begleitkindes im schulischen Alltag
* Begleitung und Betreuung im Unterricht, in Lerngruppen, in Pausen, etc.
* Fokussierung und Lenkung der Aufmerksamkeit auf den Unterricht
* Hilfestellungen bei der Vor- und Nachbereitung von Unterrichtsinhalten, Verwendung von Hilfsmitteln, Selbstversorgung und Orientierung
* Förderung der Kontakte und Unterstützung in der Kommunikation mit anderen jungen Menschen
* Begleitung und anschließende Reflektion bei Konfliktsituationen für die Entwicklung von Handlungsalternativen
* Psychosoziale Stabilisierung durch die Besprechung vorrangiger emotionaler Themen
* Austausch mit Eltern, Therapeuten und weiteren relevanten Personengruppen
Ihr Profil
* Idealerweise abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher/in), aber auch Quereinsteigern bieten wir gerne eine Chance.
* Optimalerweise erste Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Bereitschaft zur Weiterbildung
* Hohe kommunikative Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kooperationspartnern
* Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ansprechpartner bei Rückfragen:
Chiara Graca, Tel. 0621-43707412
Weitere Infos unter
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