Berufsperspektiven in der Psychiatrie
Wir suchen einen Fachkrankenpfleger*in zur psychiatrischen Versorgung obdachloser und wohnungsloser psychisch kranker Menschen.
* Sie übernehmen die Beratung und Motivation von psychisch kranken obdachlosen und wohnungslosen Menschen, deren Angehörigen sowie dem sozialen Umfeld (Behandlungsmöglichkeiten - Psychoedukation, Sozialrecht, Eingliederungs- und Rehabilitationshilfen, soziotherapeutische Hilfen)
* aufsuchende Hilfe und Krisenintervention bei Menschen, die ihren Lebensmittelpunkt auf der Straße, in einer Notschlafstelle oder einer städtischen Unterkunft haben
* psychosoziale Beratung und Begleitung, Organisation und Bereitstellung stützender und stabilisierender Hilfen zur Abwendung psychosozialer Notlagen
* Vermittlung von adäquaten Behandlungs- und Therapieformen, ambulant sowie stationär
* selbstständige, fachbezogene Fallführung
* Zusammenarbeit mit anderen (Betreuungs-)Einrichtungen, der Wohnungslosenhilfe und Ämtern sowie die Koordination von Hilfen
Anforderungen an Sie
* sind Psychiatrische*r Fachkrankenpfleger*in mit Zusatzqualifikation Fachgesundheits- und Krankenpflege in der Psychiatrie mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
* haben umfassende Kenntnisse im Bereich der Psychiatrie sowie umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit schwer psychisch kranken Menschen
* haben Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit obdachlosen und wohnungslosen Menschen sowie dem Hilfesystem
* verfügen über eine hohe psychische Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie die Bereitschaft z u verantwortungsvollem und selbständigem Arbeiten
* zeigen Einsatzbereitschaft und Engagement für die Zielgruppe und zeichnen sich durch Kooperations- und Reflexionsfähigkeit aus
* besitzen Kenntnisse im Betreuungsrecht und PsychKG NRW sowie in der Einzelfallhilfe und in klientenzentrierter Gesprächsführung
Unsere Vorteile
* ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team
* gute Entwicklungsperspektiven und –möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer gültigen Dienstvereinbarung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).