Jobbeschreibung
Wir suchen eine erfahrene Person, die sich für Recruiting begeistern kann.
Aufgaben
* Recruiting: Durchführung von Stellenausschreibungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen
* Personalabteilung: Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen und Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen
* HR-Administration: Betreuung und Pflege der HR-Systeme sowie Durchführung und Implementierung strukturierter Personaladministration (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Stammdaten etc.)
* Cooperation & Ideenentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-Team sowie aktive Mitgestaltung von Prozessen
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration
* Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen im Arbeitsrecht sowie im Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software
* Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie die Freude an der Arbeit im Team
Unsere Vorteile
* Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
* Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt)
* Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung
* 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Teilzeit mit mindestens 30h/Woche)
* 30 Tage Urlaub und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage