Bewerbung bis: unbefristet
Krankheitsvertretung Schulhausmeister*innen (m/w/d)
Fachbereich Jugend und Schule
In der Abteilung Schule (FB 45/400) des Fachbereichs Kinder, Jugend und Schule sind im Bereich der städtischen Schulen fortlaufend Stellen als Krankheitsvertretung für Schulhausmeister*innen (m/w/d) befristet neu zu besetzen.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46,75 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft.
Die Eingruppierung richtet sich gem. Teil V Nr. 2 § 1 Abs. 9 TVöD NRW nach der Bodenreinigungsfläche der jeweiligen Schule und kann zwischen EG 3 und EG 7 TVöD liegen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück und für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung
2. Kontrolle der Arbeitsleistung der Ihnen zugewiesenen Dienstkräfte/ Reinigungskräfte
3. Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
4. Überwachung der durch Handwerker ausgeführten Arbeiten
5. Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
6. Bedienung der Heizungsanlage, Annahme der Heizstofflieferung und deren Lagerung
7. Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden Gehwegen
Das bringen Sie mit
8. eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
9. Zuverlässigkeit
10. Verantwortungsbewusstsein
11. Selbstständigkeit
12. Sinn für Ordnung
13. Ein freundliches und sicheres Auftreten
Wünschenswert
14. Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld,, Elektroberufe oder Holzverarbeitung
15. Einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung oder in einer Tätigkeit als Hausmeister*in, Hauswart*in, Hilfshausmeister*in oder Schulhausmeister*in
16. Führerschein der Klasse B
Das bieten wir
17. Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
18. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
19. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
20. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
21. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
22. JobTicket für den ÖPNV
23. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
24. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
25. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.