Base pay range
Partnerbetreuer Süd- und Ostdeutschland bei HOMECARE - die Alltagshelfer GmbH
Anforderungen
* Wohnsitz: Nur für Bewerber aus Deutschland
* Sprache: Deutsch - Muttersprachliches Niveau
* Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Franchise-Partnern, Kund:innen oder Teams – idealerweise im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld.
* Sie lieben den persönlichen Kontakt und bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie natürliche Überzeugungskraft mit.
* Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und packen pragmatisch mit an.
* Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen und können daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
* Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen – vor allem innerhalb Süd- und Ostdeutschlands.
* Sie wohnen idealerweise im Großraum Nürnberg und bringen Flexibilität für Dienstreisen mit.
* Sie sind digital fit und bewegen sich souverän zwischen Video-Calls, CRM-System und Excel.
Tätigkeiten
* Persönliche und digitale Betreuung bestehender Franchise-Partner im süd- und ostdeutschen Raum (Schwerpunkt: Region Nürnberg)
* Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung der Partner
* Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen – vor Ort und remote
* Vertriebsnahe Beratung zur Umsatzsteigerung und Optimierung operativer Prozesse
* Unterstützung neuer Franchise-Partner beim Onboarding und in der Startphase
* Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marketing und Recruiting zur Weiterentwicklung des Systems
* Analyse von KPIs (z.B. Umsatz, Auslastung, Kundenbindung) und Ableitung konkreter Maßnahmen
* Teilnahme an Partnerveranstaltungen, Strategie-Meetings und internen Weiterbildungen
* Monatliche Reisetätigkeit nach Düsseldorf für Team-Austausch und interne Abstimmungen
Team
HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt. In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 9 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 25 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist.
* Enge Zusammenarbeit: Als Leitung Expansion / Head of Sales kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.
* Echte Start-up-Kultur: Eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.
* Team-Events & Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang.
* Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern.
Über das Unternehmen
HOMECARE – die Alltagshelfer GmbH ist ein wachstumsstarkes, deutschlandweit agierendes Unternehmen im Seniorenmarkt – dem derzeit größten Wachstumsmarkt in Deutschland. Als junges und dynamisches Start-up, geführt von einem engagierten Gründerteam, befinden wir uns auf einem starken Wachstumspfad und leben eine echte Gründungsatmosphäre, in der Teamgeist, unternehmerisches Denken und der Wille, gemeinsam etwas Großes zu schaffen, im Vordergrund stehen. Wir haben bereits 25 Standorte eröffnet und setzen darauf, Quereinsteiger erfolgreich zu Pflegeunternehmern auszubilden.
Was uns antreibt
Wir bieten nicht nur ein wirtschaftlich attraktives Umfeld, sondern auch eine Tätigkeit, die gesellschaftlich sinnvoll ist und verschiedene Generationen verbindet. Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team mit echter Start-up-Mentalität, das gemeinsam an einem Strang zieht, um täglich zu wachsen und besser zu werden.
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Seniority level
* Entry level
Employment type
* Full-time
Job function
* Sales and Business Development
Industries
* IT Services and IT Consulting
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